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Il problema dei rapporti con gli altri

Il problema è che abbiamo tutti bisogno di rapporti con gli altri, ma la soddisfazione di tale bisogno può essere più o meno difficile da ottenere a causa della libertà di ognuno di scegliere con chi avere rapporti e con chi no, con quali modalità e a quali condizioni.

I seguenti consigli possono essere utili per facilitare la soluzione del problema:

• cerca di capire:
  
  
  
  • quali sono i tipi di persone con cui ti interessa avere rapporti, i tipi di rapporti e le relative modalità e condizioni;
  
  
  • quante potrebbero essere (in percentuale sul totale dell'umanità) le persone che corrispondono ai tuoi prerequisiti;
  
  
  • in quali ambienti (fisici e virtuali) puoi incontrare più facilmente persone che corrispondono ai tuoi prerequisiti;
  
  
  • qual è la probabilità che tu possa incontrare persone che corrispondono ai tuoi prerequisiti;
  
  
  
  


• per ogni persona con cui potresti avere un rapporto, cerca di capire:
  
  
  
  • con quali tipi di persone è disposta ad avere rapporti, che tipi di rapporti, con quali modalità e a quali condizioni;
  
  
  • se tu corrispondi ai suoi prerequisiti per avere rapporti (cioè quanto le piaci);
  
  
  • se essa corrisponde ai tuoi prerequisiti per avere rapporti;
  
  
  • quanto ti costerebbe (in senso lato) soddisfare i suoi prerequisiti;
  
  
  • quanto le costerebbe (in senso lato) soddisfare i tuoi prerequisiti;
  
  
  • cosa dovresti cambiare per soddisfare i suoi prerequisiti;
  
  
  • cosa avete di simile e cosa di diverso;
  
  
  • a quali "giochi" le piace giocare e a quali non le piace giocare;
  
  
  • quali sono le sue vulnerabilità e cosa potrebbe facilmente offenderla;
  
  
  • qual è il suo livello di autostima, e se tende a sottovalutarsi o a sopravvalutarsi;
  
  
  • quali sono le sue "appartenenze";
  
  
  • quali sono i suoi possedimenti e le sue risorse materiali e immateriali;
  
  
  • quali valori condividete e quali non condividete;
  
  
  • quali sono i vostri interessi condivisi e quelli non condivisi;
  
  
  • quali sono le sue attuali posizioni nelle varie gerarchie;
  
  
  • quali sono i suoi attuali rapporti sociali;
  
  
  • se è in grado di capire e di apprezzare le tue qualità;
  
  
  • quali sono le sue motivazioni principali;
  
  
  • come si comporta con gli altri;
  
  
  • quali sono i suoi gusti, le sue letture, i suoi spettacoli preferiti, i tipi di musica preferiti, i suoi orientamenti politici, le sue abitudini, le sue credenze, la sua etica, le sue illusioni;
  
  
  • quanto è estroversa/introversa, coscienziosa/immorale, prudente, aggressiva/docile, timida/coraggiosa, dominante/gregaria, ottimista/pessimista, ingenua/maliziosa, conformista/non conformista, creativa, idealista/pragmatica, spiritualista/materialista, intelligente, vanitosa, possessiva, maniacale, depressiva, paranoica, capace/incapace di gestire i conflitti, sincera, paziente/impaziente, flemmatica, empatica, sensibile, flessibile/rigida, allegra/triste, libera/impegnata, pigra/energica, robusta/fragile, ecc.;
  
  
  
  

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Fonte: Il mondo visto da me